仓储物流的岗位介绍
1、仓库管理员：负责仓库的日常管理，包括货物的入库、存储、出库和盘点等工作，确保仓库的整洁、安全和货物信息的准确性。
2、物流专员：负责物流计划的制定和执行，包括货物的运输安排、跟踪和交付，以及与客户和供应商的沟通协调。
3、叉车司机：操作叉车进行货物的装卸、搬运和堆放，确保货物在搬运过程中的安全和完整性。
4、库存控制员：监控库存水平，分析库存数据，预测未来需求，制定库存计划，确保库存与需求相匹配。
5、仓库拣货员：根据订单信息，在仓库内快速准确地找到并拣选出所需货物，准备发货。
6、包装工：负责货物的包装工作，确保货物在运输过程中的安全和完整性，同时提高货物的展示效果。
7、物流经理/主管：负责物流部门的整体运营和管理，包括制定物流策略、监督物流流程、优化物流成本等。
仓储物流部门的岗位职责
一、货物管理
1、收货与入库
负责接收外部货物，并核实货物的数量、规格、种类是否与货单一致。对货物进行扫码、分拣，并按系统指定的区域堆放或上架，确保货物摆放整齐、规范，且放置稳当。入库时检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放。
2、货物存储与盘点
对所有入库的货物及时登记货位编号，并记录物资存储位置。定期对仓库进行盘点，确保货物的数量与账目相符，及时发现并处理盘盈盘亏情况。随时了解仓库的储备情况，避免储备不足或超储挤压、滞销和不需要的现象的发生。
3、货物出库与发货
根据订单要求，快速准确地找到货物，并转运到打包流水作业线指定堆放位置。发货时，需核对出库单与货物的信息是否一致，确保手续齐全后再发货。协助仓储部做好库存货物的正常出货，确保货物在出库过程中的质量稳定。
二、仓库维护
1、仓库卫生与清洁
定期清扫仓库区域，确保仓库内的清洁卫生，无虫鼠害。对仓库设备进行日常维护和保养，确保设备的正常运行。
2、仓库空间规划
合理规划仓库空间，提高仓库的利用率。根据货物的特性，合理安排货位上板堆放，确保货物堆放合理，包装无破损无霜雪。
三、安全管理
1、货物安全
负责货物的安全检查，确保货物在仓库内的安全。对货物的质量进行监控，发现存在质量问题的货物立即进行处理。
2、仓库安全
定期检查仓库的温湿度及安全情况，并做好记录。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器，确保仓库的消防安全。上下班前后做好门窗电的开关工作，确保仓库的安全。
四、团队协作
1、部门内部协作
与仓库内的其他员工保持良好的沟通与合作，共同完成货物的收发、存储等任务。协助组长或主管做好仓库的日常管理工作。
2、跨部门协作
与销售、财务等部门保持密切沟通，确保货物的及时出库和发票的及时开具。协助其他部门完成与仓库相关的临时任务。
五、信息管理
1、货物信息管理
及时准确地记录货物的入库、存储、出库等信息，确保信息的准确性。定期对仓库的货物信息进行统计和分析，为公司的决策提供数据支持。
2、系统操作与维护
熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护，确保系统的正常运行。及时将货物的信息录入系统，确保系统的数据与实际货物相符。
仓储物流有哪些部门
1、采购与供应链部门
负责物资采购、供应商管理及供应链优化。进行供应商评估和选择，确保供应渠道稳定可靠。
2、仓库管理部门
专注于库存控制、货物存储与拣选效率提升。管理仓库布局、货物接收、存储、拣选、订单处理和配送。使用先进的仓储设备和技术保证货物安全存储和高效流转。
3、运输与配送部门
规划物流路线，确保货物安全、准时送达客户。管理运输车辆、司机以及运输过程中的各种问题，如路线规划、成本控制等。
4、供应链管理部门
协调采购、生产、仓储、物流、销售等环节，确保供应链高效运转。应用供应链管理工具和方法进行网络规划、风险管理等工作。
5、信息技术部门
开发和维护仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）以及其他信息系统。支持企业内部的信息自动化处理，提高作业效率。
6、客户服务部门
处理客户咨询，提供物流信息反馈，提升服务满意度。跟踪货物运输情况，处理客户的投诉或特殊请求。
7、质检部门（如果适用）
对入库和出库的商品进行质量检查，确保符合标准。
8、财务部门
负责成本核算、预算编制、资金流动管理等财务管理活动。确保公司财务运作稳健合规，并为其他部门提供财务支持。
9、设备设施管理部门
负责仓储设备的选择、采购、维护保养计划制定。参与物流设施建设项目的推进，包括规划、设计、施工和验收。
10、人力资源与培训部门
设计员工培训课程，组织内外部培训活动，跟踪培训效果。构建团队文化，实施绩效考核，设计激励机制以促进员工发展和个人成长。
仓储物流的薪资怎么样
1、总体薪资水平
仓储物流行业的薪资水平属于中等范围。根据公开发布的信息，该行业的薪资待遇主要集中在4500元至7000元之间，但也有部分岗位的薪资能达到10000元以上，尤其是高技能水平和管理岗位。
2、地区差异
地区经济水平和物流需求是影响仓储物流薪资的重要因素。一线城市如北京、上海、广州和深圳的薪资水平普遍较高，因为这些城市的物流和仓储需求旺盛，企业为了吸引和留住人才，往往愿意支付更高的薪资。例如，在上海、深圳等地，经验丰富的仓库管理人员月薪可能达到1万至1.5万元之间。而在二、三线城市，薪资水平则相对较低，一般在5000元至8000元之间。
3、行业类型与公司规模
不同行业对仓储物流的需求和复杂性不同，因此薪资水平也会有所差异。例如，电子商务行业需要高效的仓储和物流系统，因此该行业的仓库管理人员薪资相对较高。同时，大型企业和跨国公司通常有更高的薪资预算，也对仓库管理人员提出更高的要求。
4、工作经验与技能水平
工作经验和技能水平是影响仓储物流薪资的关键因素。一般来说，初级仓库管理人员的月薪可能在5000元至8000元之间，而具备丰富经验和专业技能的中高级管理人员，如仓库经理、物流总监等，薪资可能达到15000元以上，甚至更高。此外，持有相关证书（如仓库管理、物流管理等）的候选人也会在薪资上有所优势。
5、岗位职责与工作量
岗位职责和工作量也会影响仓储物流的薪资水平。例如，负责大型仓库的管理人员需要处理更多的库存、订单和人员管理事务，工作量较大，因此薪资水平也相应较高。此外，如果岗位需要进行夜班值守或处理紧急情况，薪资也会有所提高。
