培训机构有哪些工作岗位
1、校长/总监
负责整个机构的战略规划、运营管理和决策。
2、教务主任/教学主管
管理课程开发、教学计划、教师培训和教学质量控制。
3、讲师/教师
负责具体的教学工作，包括授课、备课、批改作业等。有时也参与教材编写和教学方法的研究。
4、助教/辅导老师
协助主讲教师进行课堂管理，提供个别辅导和支持。帮助准备教学材料，组织课外活动等。
5、招生顾问/市场专员
负责招生宣传、市场推广和潜在学员的咨询接待。组织招生说明会和其他市场活动。
6、课程顾问/客户关系经理
为现有学员提供持续的服务支持，处理学员反馈。推荐合适的课程给学员，并维护良好的客户关系。
7、行政助理/前台接待
处理日常行政事务，如接听电话、文件整理、预约安排等。担任机构的第一线接待人员，负责来访者的接待工作。
8、人力资源专员
负责招聘、员工培训、绩效评估和薪酬福利等人事管理工作。
9、财务会计
负责财务管理、预算编制、成本控制和税务申报等工作。
10、信息技术支持/系统管理员
对于在线教育平台或使用大量技术设备的实体机构，需要IT专业人员来维护计算机系统、网络以及软件应用。
11、内容编辑/课程设计师
负责课程内容的设计与制作，包括文字资料、多媒体材料等。确保教学内容的质量和吸引力。
12、销售代表
在一些以盈利为导向的培训机构中，可能会有专门的销售团队，负责产品的销售和服务的推广。
13、客户服务代表
提供客户服务，解答疑问，处理投诉，并收集客户反馈信息。
14、后勤保障人员
负责设施维护、清洁卫生、安全检查等后勤服务。
15、研发人员（针对特定领域）
如果是职业技能培训机构，可能还会设有研发岗位，专注于行业最新趋势和技术的研发。
培训机构有哪些部门组成
1、管理层
校长/总裁：负责整体战略规划、决策制定以及机构的日常运营管理。
副校长/副总：协助校长处理特定领域的事务，如教学管理、市场推广等。
2、教务部
负责课程设计与开发、教学计划的制定、教学质量监控及教师管理等工作。
确保教学活动的顺利进行，并不断优化教学内容以满足学生需求。
3、招生部/市场部
负责招生宣传、市场调研、品牌建设和营销策略的实施。
通过各种渠道吸引潜在学员，并维护现有学员关系。
4、教学部/讲师团队
由专业的讲师组成，直接负责授课工作。
可能还包括助教或辅导老师，他们帮助主讲教师进行课堂管理和个别辅导。
5、行政人事部
处理日常行政事务，如办公用品采购、文件管理等。
负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
6、财务部
负责机构的财务规划、预算编制、会计核算、资金管理及税务申报等工作。
确保机构的资金流动健康稳定。
7、客服部/学生服务部
提供学员咨询、报名注册、课后支持等服务。
收集学员反馈，解决学员遇到的问题，提升客户满意度。
8、技术研发部（针对在线教育平台）
如果是在线教育机构，还会有专门的技术研发团队，负责平台建设、系统维护、功能更新等技术方面的工作。
9、后勤保障部
对于实体培训机构，可能还包括后勤保障部门，负责设施维护、安全管理、清洁卫生等后勤支持工作。
10、国际合作部（如果适用）
对于提供国际交流项目或者有海外合作的机构，可能会设有国际合作部门，负责拓展和维护国际合作关系。
培训机构老师一个月多少钱
1、普遍范围
培训机构老师的月薪范围较广，从数千元至数万元不等。具体来说，有数据显示，约50%的岗位月薪在3000元至8000元之间，年薪则在4万至10万元之间。同时，也有部分岗位的月薪能超过10000元，甚至更高。
2、个体差异
不同老师的月薪存在显著差异。例如，应届生的月薪可能较高，因为一些机构为了吸引优秀人才，会提供相对较高的薪资待遇。而具有丰富教学经验的老师，其月薪往往也更高。
