五大举措助力顺义区2020年初步建成国际人才社区

据了解，在国际人才社区建设方面，顺义区组建了专门工作机构，开展了“一家主导、多家支撑”的系列规划研究，实施了“梧桐工程”引才聚才，提升国际化服务水平。顺义国际人才社区内产业体系成熟，临空经济规模居全国前列，口岸贸易占全市八成以上，世界500强企业33家；常驻外籍人员一万多人，居北京市第三位，拥有国际学校11所，居全市前列；区域生态本底良好，生活配套完备，是首都国际交往的对外门户和国际功能活跃的核心区域。

2020年，顺义国际化人才社区建设工作将从五方面开展：

一是突出规划引领，实行项目清单管理，落实《首都国际人才社区建设导则》、顺义分区规划，发挥各职能部门、属地作用，积极融入中心工作，打造特色示范街区；

二是突出党建引领，创新社区治理模式，通过建立国际人才驿站、国际社工队伍、志愿者队伍，发挥行业协会、国际组织作用，探索“党建引领、社会参与、共治共享”社区治理模式，促进国际人才更好地融入顺义；

三是突出完善国际功能，提高国际人才承载能力，加快推进国际医疗、国际教育、国际人才公寓、国际人才公园、体育健身场所建设，建立导览导视系统，规范中英文标识，全面优化基础配套设施建设；

四是突出文化融合，开展丰富多彩的活动，举办系列国际交流论坛、开展国际人才顺义行活动，引导镇街社区居委会开展“过中国节，学中国法，知顺义情”等活动，营造“家在顺义”社区文化；

五是突出人才聚集，构筑引才聚地高地，围绕“3+4+1”高精尖产业布局，优化营商环境，落实“梧桐工程”人才政策20条举措，利用海高大厦、中德产业园创新创业平台，吸引国际人才、产业项目聚集。